Service obligatoire pour les femmes au Danemark, un tournant historique

Le Danemark a pris la décision d’étendre la conscription obligatoire aux femmes dans le cadre d’un renforcement de ses forces armées face à la menace grandissante de la Russie. Bien que les femmes aient déjà eu la possibilité de s’engager volontairement dans l’armée, elles ne faisaient pas partie des conscrits désignés par le tirage au sort qui avait lieu chaque année pour les jeunes hommes de 18 ans. Ce changement, effectif à partir du 1er juillet 2025, signifie que toutes les Danoises, à partir de 18 ans, seront désormais appelées à servir si leur numéro est tiré.

Cette réforme s'inscrit dans un contexte géopolitique tendu où la Russie, bien que ne partageant pas de frontière avec le Danemark, représente une menace grandissante, particulièrement dans les régions stratégiques de la mer Baltique et de l’Arctique. Le Danemark, membre de l’OTAN, entend renforcer ses capacités militaires pour mieux se préparer à toute menace potentielle. La conscription obligatoire, qui vise à augmenter le nombre de conscrits à 6 500 d’ici 2027, est un moyen pour le pays de combler rapidement les lacunes de ses effectifs militaires.

L'introduction du service militaire obligatoire pour les femmes au Danemark soulève des débats importants. Pour certains, il s'agit d'une avancée significative en matière d'égalité des sexes. Depuis plusieurs années, les femmes danoises représentent une proportion importante des nouvelles recrues volontaires dans l'armée (24 % en 2024). En intégrant désormais les femmes dans le système de conscription, le Danemark envoie un message fort d'égalité des droits et des devoirs pour toutes et tous, indépendamment du sexe.

Cependant, cette réforme suscite aussi des inquiétudes, notamment parmi ceux qui considèrent qu'elle pourrait mener à une militarisation excessive de la société. Au-delà de la question de l'égalité, certains experts soulignent que le Danemark semble plus préoccupé par la nécessité de combler ses besoins en effectifs militaires que par des considérations idéologiques liées à l’égalité des sexes. Peter Viggo Jakobsen, professeur à l’Institut de stratégie et d’études de guerre du Collège royal de défense danois, le souligne : « Il ne s'agit pas vraiment d’un débat idéologique sur l’égalité des droits et des devoirs, mais d'une réponse pratique aux besoins militaires urgents. »

Depuis longtemps, les femmes sont présentes dans les armées scandinaves, mais souvent dans des rôles non combattants ou administratifs. Le Danemark n'est pas le seul à avoir élargi la conscription aux femmes. La Norvège, en 2013, et la Suède, en 2017, ont déjà franchi cette étape. L'extension de la conscription aux femmes dans ces pays a été perçue comme un symbole fort d’égalité. Pourtant, même dans ces pays, les femmes demeurent largement sous-représentées dans les rôles de combat. Le Danemark espère que cette mesure augmentera la diversité des profils au sein de ses forces armées et permettra une meilleure représentation de la société danoise dans son ensemble.

Cela dit, l'intégration des femmes dans le service militaire obligatoire n'est pas sans défis. Les stéréotypes de genre persistent au sein des forces armées, et l’environnement militaire, souvent perçu comme dominé par une culture masculine, pourrait s’avérer difficile pour certaines femmes. Les conditions de travail, les tests physiques et la pression liée à la formation militaire risquent de représenter un défi supplémentaire pour celles qui, jusqu'ici, n'ont pas été soumises à cette même exigence.

L'impact de cette réforme sur les femmes danoises pourrait être double. D’une part, l'obligation de servir pourrait être perçue comme un fardeau, une contrainte supplémentaire pour les jeunes femmes qui doivent maintenant consacrer une partie importante de leur vie à l’armée, ce qui pourrait interférer avec leurs études ou projets professionnels. D’autre part, cette réforme pourrait aussi offrir des opportunités de carrière intéressantes dans un secteur où les femmes sont encore sous-représentées. En donnant aux femmes l’accès à tous les niveaux de la hiérarchie militaire, le Danemark pourrait favoriser une plus grande inclusion et diversification au sein de ses forces armées.

Le Danemark s'engage donc dans une voie nouvelle, et le résultat de cette réforme pourrait avoir des répercussions sur le modèle de défense de nombreux autres pays européens. En intégrant les femmes dans le processus de conscription, le pays ouvre la porte à une réforme plus large de l’égalité de genre dans des secteurs traditionnellement masculins. Cependant, la mise en œuvre de cette mesure exigera une adaptation des infrastructures, des formations spécifiques et des changements culturels au sein des forces armées pour que l’intégration des femmes se fasse dans les meilleures conditions.