Une force spéciale pour répondre à l’urgence
La déclaration de Jean-Pierre Farandou marque un changement d’échelle pour France Travail. Jusqu’ici mobilisé sur des politiques d’emploi généralistes, l’établissement public va désormais structurer une force spéciale entièrement tournée vers l’industrie de défense. Ainsi, selon les propos tenus lors de son déplacement, cette cellule aura pour mission de fluidifier les recrutements, d’identifier les compétences disponibles et, surtout, d’anticiper les besoins futurs de l’industrie. Par conséquent, France Travail devient un acteur direct de la stratégie industrielle nationale, alors que la défense s’impose comme un secteur prioritaire.
Dans ce contexte, Jean-Pierre Farandou a déclaré : « On va créer une force spéciale au sein de France Travail pour que notre industrie de défense puisse se développer », selon Franceinfo. En effet, l’industrie de défense requiert des profils techniques rares, souvent soumis à des exigences de sécurité élevées, ce qui complique traditionnellement les recrutements. Dès lors, France Travail est appelé à revoir ses méthodes, ses circuits de sélection et ses partenariats.
France Travail face aux besoins massifs de l’industrie de défense
La montée en puissance de l’industrie de défense se traduit par des chiffres particulièrement élevés. Dans le Var, territoire emblématique de cette dynamique, Jean-Pierre Farandou a indiqué que 10 000 emplois pourraient être créés d’ici 2030 dans l’industrie de défense, selon Nice Matin. Cette projection illustre l’ampleur du défi pour France Travail, qui devra accompagner des volumes de recrutements inédits sur une période courte. Par ailleurs, ces emplois couvrent un large spectre, allant de l’ingénierie aux métiers de production, en passant par la maintenance et la cybersécurité.
En parallèle, le groupe Naval Group prévoit à lui seul environ 1 500 recrutements dans le Var sur les cinq prochaines années, selon Boursorama. Ces embauches concernent notamment les sites d’Ollioules et de Toulon, spécialisés dans les systèmes de combat, les drones et les armements sous-marins. Dans ce cadre, France Travail devra non seulement identifier des candidats qualifiés, mais aussi organiser leur montée en compétences. Ainsi, la force spéciale annoncée par Jean-Pierre Farandou apparaît comme un outil indispensable pour éviter les goulets d’étranglement qui freinent déjà certains programmes industriels.
Un enjeu stratégique assumé
Au-delà de l’emploi, la création de cette force spéciale au sein de France Travail s’inscrit dans une logique de souveraineté nationale. L’industrie de défense est aujourd’hui considérée comme un pilier stratégique, à la fois économique et sécuritaire. Par conséquent, Jean-Pierre Farandou assume un positionnement inédit pour France Travail, qui devient un maillon opérationnel de la politique de défense industrielle. Selon ses propos rapportés par Nice-Matin, le ministère du Travail souhaite doter France Travail d’une « équipe spécialisée Défense » capable de dialoguer directement avec les industriels.
De plus, cette orientation répond à un contexte international tendu. Les commandes militaires augmentent, les chaînes de production s’étendent et les délais doivent être raccourcis. Or, sans ressources humaines suffisantes, l’industrie de défense risque de voir ses ambitions freinées. France Travail est donc appelé à agir en amont, en travaillant sur l’orientation des demandeurs d’emploi, la reconversion professionnelle et la formation ciblée. Dans cette perspective, la force spéciale annoncée par Jean-Pierre Farandou pourrait devenir un modèle reproductible dans d’autres secteurs stratégiques.
France Travail au cœur d’un changement de doctrine de l’emploi
Historiquement, France Travail s’est construit autour d’une mission généraliste d’accompagnement des demandeurs d’emploi. Désormais, avec la défense, l’établissement public s’oriente vers une approche sectorielle assumée. Ce changement de doctrine, confirmé par Jean-Pierre Farandou, traduit une adaptation aux priorités de l’État. En effet, l’industrie de défense bénéficie d’un soutien politique renforcé, et France Travail se voit confier un rôle d’interface entre les besoins industriels et le vivier de main-d’œuvre disponible.
Enfin, cette force spéciale devra composer avec des contraintes spécifiques. Les habilitations de sécurité, les compétences technologiques de pointe et la concurrence internationale pour certains profils complexifient la tâche. Toutefois, selon les éléments communiqués lors du déplacement ministériel, France Travail disposera de moyens dédiés et de partenariats renforcés avec les industriels de défense. À terme, cette initiative pourrait transformer durablement la manière dont la France organise l’emploi dans ses secteurs stratégiques.